Amazon zou van plan zijn om tot dertigduizend kantoorbanen te schrappen, wat neerkomt op een kleine tien procent van de betrekkingen buiten de operationele kant van het bedrijf.

Amerikaanse nieuwsmedia, waaronder Reuters en de Wall Street Journal, melden dat op basis van bronnen die bekend zijn met het bedrijf.

Update 28-10-2025 14:04: Het door Amazon bevestigde aantal banen dat verdwijnt is 14.000.

Kostenrationalisatie zou de reden voor de herschikking zijn. Tijdens de coronaperiode investeerden de meeste e-commercebedrijven fors in groei. Dat deden ze door zowel mensen aan te nemen als grote voorraden aan te leggen. Eind vorig jaar zijn die restvoorraden eindelijk afgebouwd geraakt en Amazon kiest er nu voor zijn personeelskosten terug te dringen.

Bronnen vertellen persbureau Reuters dat Amazon-managers gisteren extra training hebben doorlopen in het uitvoeren van ontslaggesprekken. Die zouden in de loop van vandaag gaan beginnen.

Bij Amazon werkt in totaal 1,6 miljoen man. Daaronder 350.000 kantoorbanen.

Podcasts op het Podimo-netwerk die zich nadrukkelijk richten op de aanstaande parlemenstverkiezingen zijn een uitgesproken succes. Ze leveren honderdduizenden extra luisteruren op.

Gemiddeld laten deze shows een groei in luistercijfers zien van vijftig procent, zo laat Podimo desgevraagd aan Emerce weten.

Het gaat hierbij om vier shows: Zelfspodcast Zoekt Partij, Dijkhoff & Segers, Wat Nu? en GONZO.

De woordvoerster: “Alleen al in de afgelopen week zijn deze vier verkiezingsshows samen ruim 500.000 keer beluisterd. De politieke podcasts zijn enorm gegroeid en een heel belangrijk medium voor de aankomende verkiezingen, doordat de politici langer de tijd krijgen om hun punten te maken en te verdedigen. Waar ze bij verkiezingsdebatten op TV vaak slechts enkele minuten hebben om dat te doen, duurt een gemiddelde aflevering 45 minuten, zonder onderbrekingen.”

Alleen al op Podimo is er in de afgelopen dertig dagen ruim 430.000 uur geluisterd naar deze vier verkiezingsshows. Dat vertaalt zich naar een enorme hoeveelheid tijd die luisteraars investeren in politieke oriëntatie en duiding.

“De interesse in politieke duiding is ook enorm, merken we. We zien dat luisteraars actief op zoek zijn naar verschillende perspectieven.“

“De afleveringen met prominente politici of experts springen eruit. Bij Zelfspodcast Zoekt Partij werd de aflevering met Vincent Karremans heel veel gestreamd, bij Dijkhoff & Segers was dat het interview met Dilan Yeşilgöz. Bij Gonzo scoorde het interview met Ron Fresen het beste, en bij Wat Nu? deed de aflevering over de doorrekeningen van Wim Suyker het uitstekend. We zien dat luisteraars op zoek zijn naar zowel interviews met politici als inhoudelijke analyses van experts.”

Het van oorsprong Deense podcastnetwerk heeft samen met de podcastmakers besloten om rondom de verkiezing flink in te zetten op extra afleveringen rondom de belangrijke maatschappelijke periode. “We spelen daarbij in op de behoefte van de luisteraars.”

In het kort

Hier zijn de drie voornaamste punten uit het verhaal:

* Vier verkiezingspodcasts op Podimo laten een gemiddelde luistercijfergroei zien van vijftig procent.

* In de afgelopen week zijn deze vier shows ruim 500.000 keer beluisterd, met in totaal 430.000 geluisterde uren in de afgelopen dertig dagen.

* Luisteraars tonen grote interesse in diepgaande politieke duiding, met name in afleveringen met prominente politici en inhoudelijke expertanalyses.

In het derde kwartaal bleef de groepsomzet uit diensten van KPN verder groeien, gesteund door alle bedrijfsonderdelen. In de Consumentenmarkt groeide het aantal breedband en mobiele klanten, dankzij commerciële inspanningen en focus op klantloyaliteit.

Zoals verwacht vlakte de omzetgroei in de Zakelijke markt dit kwartaal iets af, ondanks een solide groei van het klantenbestand. Dit kwam voornamelijk door contractveranderingen bij Tailored Solutions. De omzet van Wholesale bleef toenemen, voornamelijk vanwege aanhoudende groei van roaming.

De groepsomzet van KPN in het derde kwartaal was 2,4 procent hoger en kwam uit op 1,4 miljoen euro. Ook de nettowinst viel 2,4 procent hoger uit op 237 miljoen (pdf)

Het aantal vast mobiel huishoudens steeg met 17.000, breedband kreeg er netto 11.000 abonnees bij, waarvan 31.000 via glasvezel. Postpaid voegde 47.000 netto abonnees toe. In de zakelijke markt kwamen er netto 3000 breedbandklanten bij.

Samen met Glaspoort heeft KPN nu 5,6 miljoen glasvezelverbindingen gerealiseerd.

Een aanzienlijk deel van de Nederlandse startups die het afgelopen jaar succesvol risicokapitaal hebben opgehaald, overweegt hun bedrijf naar het buitenland te verplaatsen. Dat blijkt uit een peiling van de Dutch Startup Association (DSA), de onafhankelijke belangenbehartiger van startups in Nederland.

Uit het onderzoek blijkt dat 37 procent van de ondervraagde ondernemers het (zeer) waarschijnlijk acht dat zij hun bedrijf binnen twee jaar verhuizen. 41 procent vindt dat (zeer) onwaarschijnlijk, terwijl 22 procent neutraal blijft.

Ondernemers noemen drie hoofdredenen voor een mogelijk vertrek. Ten eerste is het in Nederland én Europa moeilijker om risicokapitaal op te halen, vooral in de groeifases van bedrijven. Uit het kwartaalrapport over startup-investeringen, opgesteld door een consortium van startuporganisaties onder leiding van de DSA, blijkt dat het aantal investeringen in Nederlandse startups inmiddels op het laagste niveau in vijf jaar ligt.

Daarnaast wijst men op de gebrekkige werking van de Europese interne markt. Hoewel die al jaren bestaat, ervaren snelgroeiende bedrijven nog altijd veel belemmeringen bij internationale uitbreiding. Uit een rapport van het IMF blijkt dat de interne handelskosten in Europa gemiddeld 44 procent bedragen voor goederen en 110 procent voor diensten — tegenover slechts 15 procent in de Verenigde Staten.

Een derde veelgenoemde factor is de overmatige en inconsistente regeldruk binnen Europa. Ondernemers signaleren te veel, onduidelijke en vaak niet uitvoerbare regels die bovendien per lidstaat verschillen. Dat beeld wordt bevestigd door de TTIR-enquête van Danish Entrepreneurs (2024).

Deze obstakels maken het voor snelgroeiende bedrijven aantrekkelijker om hun activiteiten buiten Europa voort te zetten. Verschillende bekende startups in een latere groeifase hebben inmiddels al deels de stap gezet.

De Europese Commissie werkt aan een zogenoemd ‘28e regime’, dat één uniforme juridische entiteit zou moeten creëren die in alle EU-lidstaten geldt. Startuporganisaties vrezen echter dat de plannen zijn afgezwakt, omdat Brussel overweegt er een richtlijn van te maken. Dat zou juist leiden tot 27 nieuwe varianten, in plaats van één uniform systeem. Volgens de DSA dreigt daarmee een verdere leegloop van Europese startups.

Volgens Sohrab Hosseini, oprichter en CEO van Orq.ai, zijn veel startup-founders inmiddels gefrustreerd over het uitblijven van concreet innovatiebeleid: “We zijn moe van alle aankondigingen die niet worden waargemaakt. Toch zit het niet in ons DNA om stil te zitten of te klagen — we kiezen gewoon een pad dat wél werkt. Succes boeken we nu vooral ondanks de overheid, niet dankzij.”

De Dutch Startup Association benadrukt dat deze peiling slechts een signaal is van een bredere trend. In het volgende kwartaal volgt aanvullend onderzoek, waarin dieper wordt ingezoomd op de specifieke obstakels die Nederlandse en Europese startups ervaren en de factoren die hun internationale groei beïnvloeden.

Negen van de tien grote Europese ondernemingen verhogen dit jaar opnieuw hun AI-budget, terwijl de meesten nog altijd worstelt met het aantonen van concrete opbrengsten.

Uit onderzoek van Deloitte blijkt dat bedrijven vastbesloten doorgaan met investeren, ondanks terugverdientijden die oplopen tot vier jaar.

Komend jaar wil zestig procent de investeringen opschroeven met ergens tussen de vijf en twintig procent. Slechts een klein deel (6%) verhoogt het AI-budget met veertig procent of meer.

Deloitte ondervroeg bijna tweeduizend leidinggevenden, onder wie honderd Nederlandse bestuurders. De cijfers zijn duidelijk: 85 procent verhoogde het AI-budget in het afgelopen jaar. Bij slechts zes procent is de investering binnen een jaar terugverdiend. De rest doet er twee tot vier jaar over.

Kunstmatige intelligentie wordt nog vaak gezien als een technische upgrade. Maar dat is het niet. Het is eerder een extra paar handen of hersenen. Productiviteitswinst komt pas wanneer organisaties hun werkwijze grondig herzien, van productielijnen tot personeelsbeleid.

Emerce constateerde dit afgelopen voorjaar ook al uit spreekbeurten van internationale directeuren op Vivatech. Daar werd duidelijk dat AI een HR-probleem voor werkgevers wordt.

Aan Deloitte noemen de ondervraagde bestuurders vijf obstakels die AI-rendement in de weg staan.

Veel voordelen laten zich moeilijk in euro’s uitdrukken, denk aan verbeterde klantbetrokkenheid of werknemerstevredenheid. Daarnaast remmen gefragmenteerde IT-platforms en gebrekkige datakwaliteit de doorbraak. Een op de vier organisaties noemt ontoereikende infrastructuur als voornaamste belemmering. Ook ontwikkelt de technologie zich sneller dan de meetmethoden kunnen bijbenen.

Toch vertragen organisaties niet. De angst om achterop te raken drijft bestuurders tot verdere investeringen ondanks onzekere korte termijn rendementen.

De ondervraagde organisaties zetten AI meestal in om workflows te stroomlijnen en medewerkers te ondersteunen, van eenvoudige automatisering tot complexe besluitvorming.

Laat u uw salesmensen wel eens blijken dat u hen waardeert? En dan bedoel ik meer dan ze een complimentje maken… Lees hier hoe u een wereld van verschil kunt maken.

Tien manieren waarmee je klanten helemaal gek maakt

Hoe ontwikkel je een positieve houding?

Op weg naar meer succes in de verkoop

Verkopen leer je niet uit een boekje

Hoe herken je mensen zonder macht?

Meer deals sluiten door je klant op het verkeerde been te zetten

Loont het extra te investeren in service?

Loyaliteitsmythen

Loyaliteitsmythe: de klant als wandelend reclamebord?

Waarom bedrijven niet loyaal zijn

Waarom klanten niet loyaal zijn

Investeren in relaties. Voorkom teleurstelling!

Succes is een werkwoord

Wat motiveert klanten?